Yrityksen tilikausi on pääsääntöisesti kalenterivuosi, eli se alkaa 01.01., päättyy 31.12. ja kestää 12 kuukautta. Kahdenkertaista kirjanpitoa tekevillä tilikausi voi olla muukin 12 kuukauden ajanjakso kuin kalenterivuosi, mutta yhdenkertaista kirjanpitoa tekevän toiminimen täytyy aina mennä kalenterivuoden mukaan.

Mihin tilikautta tarvitaan?

Tilikausi on ajanjakso, jonka perusteella yritys laatii tilinpäätöksen, ja jonka tulojen ja menojen perusteella se maksaa veroja. Tilikauden avulla voidaan myös järjestelmällisesti seurata miten bisnekset sujuvat – ja kun yritystoiminta on jatkunut kauemmin sekä tilikausi vakiintunut, on taloustietoja helppo verrata eri vuosien välillä. Vertailun avulla myös mahdolliset sijoittajat ja rahoittajat saavat hyvän käsityksen yrityksen kehityksestä ja taloudellisesta tilasta.

Milloin tilikausi alkaa?

Yrityksen ensimmäinen tilikausi alkaa sinä päivänä, kun yritys perustetaan. Jos yritys haluaa tilikaudeksi kalenterivuoden, ei sen kuitenkaan tarvitse odottaa vuoden vaihtumiseen saakka yrityksen perustamista, vaan ensimmäinen tilikausi voi olla 12 kuukautta lyhyempi tai pidempi. Yhdenkertaista kirjanpitoa pitävällä tilikauden maksimipituus on 12 kuukautta ja kahdenkertaista pitävällä 18 kuukautta.

ESIMERKKI

• Lyhyempi tilikausi

Yritys aloittaa toimintansa 1.2.2026 ja sen ensimmäinen tilikausi päättyy 31.12.2026. Yrityksen ensimmäinen tilikausi on siis 11 kuukautta. Yrityksen normaali tilikausi on 1.1. – 31.12.

• Pidempi tilikausi

Yritys aloittaa toiminnan 1.10.2025 ja sen ensimmäinen tilikausi päättyy 31.12.2026. Yrityksen ensimmäinen tililkausi on siis aikavälillä 1.10.2025 – 31.12.2026 ja sen pituus on 15 kuukautta. Yrityksen normaali tilikausi on 1.1. – 31.12.

Murrettu tilikausi

Murrettu tilikausi tarkoittaa sitä, että tilikausi ei kulje kalenterivuoden mukaan, vaan se päättyy jonain muuna päivänä kuin vuoden viimeisenä. Se voi olla jossain tilanteissa fiksu ratkaisu osakeyhtiöille, sillä kun yrityksen verokausi ja yrittäjän oma verokausi eivät mene yksiin, jää verosuunnittelulle enemmän pelivaraa. Sen sijaan, jos yritysmuotona on toiminimi, avoin yhtiö tai kommandiittiyhtiö, kannattaa murrettu tilikausi yleensä jättää rauhaan ja pysytellä kalenterivuodessa. Näissä yritysmuodoissa sekä yrittäjän että yrityksen verotus menevät joka tapauksessa kalenterivuoden mukaan, jolloin tilikauden pitäminen samassa rytmissä tekee veroasioista paljon selkeämpiä. Murrettu tilikausi saattaa aiheuttaa vain turhaa päänvaivaa, koska silloin pitää olla tarkka, minkä ajanjakson tietoja veroilmoituksille syöttää.

ESIMERKKI 

• Toiminimen tilikausi on kalenterivuosi (1.1.2025 – 31.12.2025)
  • Toiminimen veroilmoitus (lomake 5) – Tiedot tilikaudelta 1.1. – 31.12.2025
  • Yrittäjän henkilökohtainen veroilmoitus – Tiedot ajalta 1.1. – 31.12.2025

• Toiminimellä on murrettu tilikausi (1.6.2024 – 31.5.2025)
  • Toiminimen veroilmoitus (lomake 5)  – Tiedot tilikaudelta 1.6.2024 – 31.5.2025
  • Yrittäjän henkilökohtainen veroilmoitus – Tiedot ajalta 1.1. – 31.12.2025

💡 Murrettu tilikausi voi olla hyvä vaihtoehto silloin, jos yritys toimii alalla, mikä toiminta keskittyy tiettyyn vuoden aikaan. Tällaisia voivat olla mm. laskettelukeskukset tai jäätelökioskit.

Voiko tilikautta muuttaa kesken tilikauden?

Kirjanpitolain pääsääntö on, että yrityksen tilikausi tulisi olla aina 12 kuukauden pituinen, jotta tilikaudet olisivat keskenään vertailukelpoisia – mutta tästäkin löytyy poikkeuksia. Kuten aiemmin jo mainittiin, niin toimintaa aloittaessa tai lopettaessa tilikausi saa poiketa 12 kuukaudesta sekä sen lisäksi tarpeellisissa tilanteissa. Tällainen tilanne voisi olla esim. jos yritys haluaa saman tilikauden muiden saman konsernin yhtiöiden kanssa. Mutta pääsääntöisesti muutoksien tekeminen olisi lain vastaista.

On myös hyvä tietää, että yrityksen tilikauden täytyy loppua aina samana päivänä, joten valitettavasti tilikautta ei voida päättää esim. juhannusaattoon, koska silloin tilikausien pituudet heittäisivät päivällä tai parilla. 😎